Im Durchschnitt haben Unternehmen in den letzten drei Jahren fünf grössere unternehmensweite Veränderungen durchlaufen – fast 75 % erwarten, dass die grösseren Veränderungsinitiativen, die sie in den nächsten drei Jahren ergreifen werden, aus viel mehr unterschiedlichen Veränderungstypen sein werden als heute. Aber etwa die Hälfte der Veränderungsinitiativen scheitern, während nur 34 % einen eindeutigen Erfolg verzeichnen. In dieser Aufzeichnung erläutern wir, was «Change-Management» eigentlich ist, indem wir uns einige der bekanntesten Methoden ansehen. Außerdem geben wir euch Tipps, damit ihr zu den 34 % gehört, die mit ihren Veränderungsinitiativen erfolgreich sind.
